Nous sommes convaincus de l’importance de l’apprentissage continu dans un monde en profonde et rapide mutation.
Nous dispensons des formations sur mesure et adaptées à vos réalités, étroitement alignées sur vos enjeux et ceux de vos équipes.
Nos formations proposent une alternance de séquences théoriques et d’exercices pratiques.
Au moins 50% du temps de nos formations est dédié à des exercices et des cas simulés, proches de la réalité que vivent vos équipes.
Cela donne l’opportunité de s’entraîner dans un contexte bienveillant et sécurisé, où l’erreur n’a aucune conséquence pour l’activité.
Notre préférence va aux modalités présentielles, qui permettent une meilleure focalisation des stagiaires. Des modalités distancielles sont toutefois également possibles.
Nous préconisons des petits groupes de 6 à 8 personnes, taille optimale pour permettre d’adresser les attentes de l’ensemble des participants et qui favorise les échanges.
La bonne humeur enfin est un parti-pris d’Oxmind. Elle n’exclut ni le sérieux ni l’engagement.
“On commence à vieillir quand on finit d’apprendre.” proverbe japonais
